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Conhecimento é um bem inesgotável, é a ponte que nos leva ao futuro promissor.

Albano Mayer

Palestrante Albano Mayer

  • Diretor da SIMBRASIL
  • Administrador de Recursos Humanos – UNISINOS
  • Especialista Engenharia da Produção – UFRGS
  • Coordenador do Projeto Mais Gestão em 350 hospitais no Brasil – 2008
  • Presidente AGQ – Associação Gaúcha para a Qualidade – Gestão 2001 a 2005
  • Presidente da UBQ – União Brasileira para a Qualidade – Gestão 2001 a 2004
  • Coordenador Geral do PGQP – Comitê Vale dos Sinos e da Cadeia Automotiva de 2001 a 2009
  • Professor de Graduação e Pós na CASTELLI Escola Superior de Hotelaria – 2001 a 2011
  • Auditor de ISO 9001 USA – ISO 14001 – OHSAS 18001 – STAR MATRIX
  • 18 anos de Consultoria na área de Gestão Organizacional

 

Palestras

As palestras da SIMBRASIL são conhecidas por possuir em seu portfólio temas inovadores, proporcionando aos participantes momentos onde possam refletir sobre assuntos relacionados ao seu dia a dia.

Interação junto ao público, assim são nossas palestras, abordadas de forma bem humorada, para que o público se sinta motivado e assim aprimorar seu conhecimento perante sua vida profissional e pessoal.

Os principais temas abordados pelo palestrante Albano Mayer são: Motivacionais, Liderança, Inovação, Gestão e Qualidade, Serviços, Trabalho em Equipe, Vendas e SIPAT.

Abaixo você encontra informações sobre alguns destes temas. Contate-nos!

A Voz e a Vez do Cliente

Conscientizar os participantes com relação ao perfil dos clientes na era do tempo real e a importância do seu engajamento para o contínuo aperfeiçoamento de processos e a identificação de novas necessidades de maneira antecipada às Organizações competidoras e desta forma aumentar suas chances de encantamento.

Competindo pela InovAÇÃO

Tem como foco motivar os integrantes da empresa para uma nova realidade. Um questionamento da nossa automotivação e desprendimento para enfrentarmos os desafios com coragem. Proporcionando aos participantes um momento de reflexão sobre pró-atividade e descontração na sua atividade profissional.

Comportamento Inovador – A nova riqueza

As organizações têm um grande desafio: aprimorar os conhecimentos e habilidades da linha de frente gerando a multifuncionalidade. Aprimorando o relacionamento com seu público alvo, proporcionando a melhoria continua dos processos através do comportamento inovador. Esta palestra tem como foco motivar os participantes para esta realidade, trazendo questionamento da nossa auto motivação e desprendimento para enfrentarmos os desafios do dia a dia com coragem, proporcionando momentos de reflexão e descontração na sua atividade profissional.

A Liderança e o Paradoxo do tempo

Apresentar as diferentes percepções da dimensão do tempo e a sua influência no comportamento pessoal, bem como a sua relação com o empenho diferenciado nas lideranças. Apresentar e discutir os 3m´s da liderança (meta, método e motivação) e como implantá-lo de maneira simples na gestão. Culminando com a apresentação dos princípios do reconhecimento para obter o devido engajamento da equipe.

Luzes, câmera e InovAÇÃO

Mobilizar os participantes no uso das ferramentas da qualidade, buscando aumentar a criatividade e efetividade na solução de problemas. Através de exemplos práticos e lúdicos, envolver a equipe com a temática do cinema.

Gestão em Serviços: O Desafio da Inovação

As organizações prestadoras de serviços têm um grande desafio: aprimorar as atividades da linha de frente, capacitá-las e constantemente inová-las, buscando surpreender os clientes.
Esta palestra tem um foco divertido e real das atitudes que fazem à diferença em um ambiente altamente competitivo.

Mobilizando Para a Gestão Pela Excelência

Desmistificar a visão da qualidade e produtividade dentro das organizações mobilizando os participantes a atingirem resultados superiores em suas atividades profissionais e pessoais.

Mudanças, Organizações, Gestão e Pessoas

Analisar o impacto da evolução tecnológica, a mudança de hábitos dos clientes e a competitividade dos concorrentes em nossas atividades profissionais, escolha de carreira e relações pessoais. Questionamento da nossa automotivação e desprendimento para enfrentarmos os desafios com coragem e afeto.

Inovando para Crescer

Desenvolvimento da percepção da equipe, das características de criatividade, buscando constantemente resolver problemas e melhorar a sua performance.

Equipes Fora de Série

Definindo o foco da equipe; Respeito à diversidade e individualidade; Relações de confiança entre líder x liderado x colegas; Comunicação assertiva entre pessoas e departamentos; Cooperação e sinergia – todos jogam no mesmo time.

Eu Faço a Diferença

Conscientizar a equipe sobre a importância de estar atenta às constantes mudanças do mercado e a permanente necessidade de busca pelo autodesenvolvimento pessoal para acompanhar a corrida pela competitividade.
Discutir e apresentar técnicas e ferramentas que contribuam para o fechamento de negócios e estabeleçam relacionamentos comerciais de longo prazo.

Excelência no Atendimento aos Clientes

Capacitar os colaboradores da empresa a prestarem um atendimento excelente, a partir do conhecimento de aspectos do comportamento humano, das necessidades dos clientes e dos resultados esperados.

O cliente e a Hora da Verdade

O foco é motivar os integrantes, às necessidades dos clientes e suas características e de uma forma divertida, ajudá-los a entender como são importantes os momentos da verdade, que vivemos constantemente.

O Futuro das Vendas

O foco é analisar o impacto da evolução tecnológica, a mudança de hábitos dos clientes, o acirramento entre os concorrentes e o novo perfil dos profissionais de vendas nas organizações atuantes em mercados cada vez mais competitivos.
Apresentar as novas habilidades para vender de forma bem humorada e envolvente promovendo a participação do público.

Gestão em tempos de Crise

Demonstrar perspectivas de melhores de oportunidades nos tempos de crise vividos pelas organizações.

Depoimentos

“Quanto às palestras ministradas pelo Sr. Albano, realmente são muito empolgantes e técnicas. A forma e a clareza que ele consegue expor seu conteúdo é muito fácil absorvida pelos participantes das reuniões, além de não se tornarem monótonas  e agregarem muito conhecimento. Sem falar de toda sua disposição que acaba nos motivando ainda mais”.

Mateus Penz Matos – Supervisor de Vendas
Bebidas Fruki S.A.


“O palestrante Albano Mayer tem uma capacidade única de prender a atenção das pessoas durante suas palestras. Seja pela sua irreverência, ou pelo profundo conhecimento que tem sobre os assuntos abordados, ele consegue transmitir os conhecimentos de uma maneira fácil e alegre, transformando suas palestras e cursos em momentos que nunca vamos esquecer.”

Karl Heinz Griesang – Supervisor Financeiro
Bebidas Fruki S.A.

“Acredito que no dia-a-dia nos tornamos reféns das rotinas e caímos na zona de conforto, até porque, adoramos conviver com colegas e clientes que já conhecemos. E tudo isso nos leva a entropia negativa, aquela força contra o novo, contra as novas metas e contra os novos desafios.
A SINbrasil tem contribuído, através de suas palestras, a nos tornarmos cada dia um pouco melhor, em busca da verdadeira meta e da perfeição: que é quase inatingível. Agradeço aos consultores Albano Mayer e Pedro Blos, pelo excelente trabalho desenvolvido durante esses 07 anos e principalmente sobre o impacto da aprendizagem que modificou a vida de muitos profissionais da STV.”

Eberson Bertoni – Diretor
STV Segurança

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